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集團(tuán)榮獲2021年市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀
發(fā)布于：2021-05-20
來源：重慶交通樞紐集團(tuán)
4月28日，重慶市總工會(huì)表彰一批為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)職工，并授予重慶五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和重慶市工人先鋒號(hào)。交通樞紐集團(tuán)喜獲重慶“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
近年來，交通樞紐集團(tuán)堅(jiān)持交通規(guī)劃為引領(lǐng)、投資建設(shè)樹品牌、綜合開發(fā)穩(wěn)保障、經(jīng)營轉(zhuǎn)型求發(fā)展、數(shù)字轉(zhuǎn)型強(qiáng)支撐，突出抓好沙坪壩鐵路綜合樞紐、重慶東站鐵路綜合樞紐、紅旗河溝交通換乘樞紐等市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)任務(wù)。
沙坪壩鐵路綜合樞紐成為全國首例高鐵上蓋TOD項(xiàng)目。
實(shí)現(xiàn)“站城融合”，打破和消除傳統(tǒng)鐵路線網(wǎng)對(duì)城市建設(shè)的切割，在城中建站，在站上建城。
實(shí)現(xiàn)“零距離”換乘，乘客可在50m范圍、2分鐘內(nèi)實(shí)現(xiàn)高鐵、軌道、公交、網(wǎng)約車、出租、共享汽車等6種交通方式間換乘，帶動(dòng)沿線11個(gè)城市發(fā)展，推動(dòng)成渝城市群一體化發(fā)展。
促進(jìn)民生改善，增加停車位近3000個(gè)，三峽廣場面積由8萬方增加到11.9萬方，拓展市民生活空間。
形成行業(yè)示范，“一體化”建設(shè)管理機(jī)制、TOD模式、土地資源集約利用受到廣泛關(guān)注，國家有關(guān)部委、省市、行業(yè)專家先后參觀考察項(xiàng)目近90批次，建設(shè)模式、經(jīng)驗(yàn)在全國范圍內(nèi)推廣。
高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)重慶東站建設(shè)。
重慶東站是全國“交通強(qiáng)國”示范項(xiàng)目，按照“國際化、綠色化、智能化、人文化”、五十年不落后的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)?xùn)|站建設(shè)及片區(qū)開發(fā)，致力于將重慶東站建設(shè)成為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈東門戶和重慶東部槽谷發(fā)展引擎。
目前已實(shí)現(xiàn)骨架道路開工，簽訂3.47平方公里征地協(xié)議，完成土地儲(chǔ)備整治方案，成功發(fā)行兩批60億元專項(xiàng)債，統(tǒng)一編制上報(bào)項(xiàng)目可研，投融資方案已通過市發(fā)展改革委審查，重慶東站片區(qū)3條骨架道路已開工建設(shè)。
順利推進(jìn)45個(gè)公交站場建設(shè)，用地面積約76公頃，總投資約30.6億元。
順利完成主城區(qū)軌道與地面公交換乘整體提升任務(wù)，完成113個(gè)公交停靠站改造任務(wù)，中心城區(qū)公交、軌道平均換乘距離由215米縮短至35米，基本實(shí)現(xiàn)軌道出入口100米范圍內(nèi)公交換乘設(shè)施全覆蓋，解決市民“最后一公里”出行難題。
匠心扮靚智能站臺(tái)顏值，完成95處站點(diǎn)人性化服務(wù)設(shè)施建設(shè)，增設(shè)智能顯示屏、降溫風(fēng)扇、無線充電、自動(dòng)售貨機(jī)等便民設(shè)施，既扮靚城市形象，也提升群眾出行獲得感、幸福感、安全感。
堅(jiān)持一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，毫不放松抓好外防輸入、內(nèi)防反彈、應(yīng)急處置，疫情防控向好態(tài)勢持續(xù)鞏固，高標(biāo)準(zhǔn)高效率完成市級(jí)重大項(xiàng)目年度投資建設(shè)任務(wù)，無一例疫情發(fā)生。
全年召開安委會(huì)4次、安全生產(chǎn)工作會(huì)12次，開展安全生產(chǎn)約談2次、安全專項(xiàng)督查44次，整改隱患880項(xiàng)，組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和安全教育培訓(xùn)30次，組織開展全員安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，全面提升全員安全意識(shí)和素質(zhì)。全年無安全生產(chǎn)事故、無工傷死亡事故、無責(zé)任事故發(fā)生，安全隱患整改率達(dá)到100%。
集團(tuán)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)保穩(wěn)定，回復(fù)兩會(huì)代表建議、提案9件，受理上級(jí)交辦信訪件20件，辦結(jié)20件，辦結(jié)率100%。
融入思想引領(lǐng)，集團(tuán)工會(huì)在夯實(shí)基礎(chǔ)中激發(fā)“活力”，深入學(xué)習(xí)貫徹新思想新精神，開展以貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、中國工會(huì)十七大精神為主要內(nèi)容的“新思想新精神進(jìn)企業(yè)”宣講，組織基層工會(huì)開展讀書月活動(dòng)10余場次，加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)，積極引導(dǎo)員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”，各基層工會(huì)聯(lián)合黨支部在辦公區(qū)域開展“文化上墻、理念入心”活動(dòng)，設(shè)置企業(yè)文化墻、黨建文化墻、廉潔文化墻等，讓員工在潛移默化中接受優(yōu)秀文化的熏陶；通過舉辦新春聯(lián)歡運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工攝影比賽、女職工權(quán)益知識(shí)競賽、安全生產(chǎn)知識(shí)競。
融入員工生活，在團(tuán)隊(duì)搭建中更加“竭力”，交通樞紐集團(tuán)始終以關(guān)心員工生活，為員工辦好事辦實(shí)事為己任，堅(jiān)持“溫暖、關(guān)心、幫扶”原則，開展夏送清涼、冬送溫暖的慰問活動(dòng)10余次，及時(shí)把組織的關(guān)懷送到員工的心坎里，使員工切實(shí)感受到組織的溫暖。加大對(duì)困難職工幫扶力度，開展因?yàn)?zāi)致困、因病致困員工慰問和疫情堅(jiān)守一線員工慰問活動(dòng)。
