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招聘信息
重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘一般管理人員簡(jiǎn)章

發(fā)布于:2024-04-10

來(lái)源:重慶交通樞紐集團(tuán)


重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司

公開(kāi)招聘一般管理人員簡(jiǎn)章
嚴(yán)格按照《重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司招聘管理辦法》,公平公正公開(kāi)選拔工作人員。

一、招聘原則

1.公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng),杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。

2.考用一致的原則,考試合格者方予試用,試用合格者才能聘用。
3.用人原則:德才兼?zhèn)?,以德為重?/span>

二、招聘崗位及條件

1.基本條件

  • 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
  • 具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
  • 具備招聘崗位所要求的資格條件;
  • 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
2.有下列情形之一的,不得報(bào)名
  • 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
  • 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
  • 曾受到開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員;
  • 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
  • 有吸毒史的人員;
  • 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。
3.崗位要求
崗位定員:綜合會(huì)計(jì)崗1名
崗位職責(zé):
  • 賬務(wù)處理及報(bào)表編制:負(fù)責(zé)賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作;
  • 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、預(yù)算全過(guò)程管理、預(yù)算執(zhí)行分析等工作;
  • 投融資管理:負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目投融資方案編制及分析、負(fù)責(zé)融資資金籌措;
  • 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資格要求:
  • 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);
  • 年齡要求:35歲及以下,特別優(yōu)秀的可放寬至40歲(時(shí)間計(jì)算節(jié)點(diǎn)至2024年4月30日)
  • 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上管理工作經(jīng)歷,具有3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  • 資格證書(shū):中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
  • 知識(shí)技能:熟練掌握財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、投融資管理、辦公軟件使用技能、會(huì)計(jì)電算化軟件使用技能,有較強(qiáng)的公文寫作能力。

三、報(bào)名時(shí)間及招聘方式

1.報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起至 2024年4月30日17:30止。
2.報(bào)名方式
本次招聘為社會(huì)公開(kāi)招聘,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn),應(yīng)聘人員登陸獵聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘官網(wǎng)搜索“重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司”查找相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并向指定資料投遞郵箱(cqjtsn@sohu.com)上傳相關(guān)證明材料。每人限投遞一個(gè)崗位。
3.注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員填報(bào)、提供的信息資料需真實(shí)有效,否則取消報(bào)名及錄用資格,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予受理。

四、招聘流程

1.報(bào)名及簡(jiǎn)歷收集、篩選

請(qǐng)應(yīng)聘人員按上述報(bào)名方式投遞簡(jiǎn)歷。集團(tuán)完成簡(jiǎn)歷篩選擇優(yōu)確定通過(guò)的應(yīng)聘人員集團(tuán)將以短信形式告知。應(yīng)聘人員可自行登錄招聘系統(tǒng)查詢應(yīng)聘狀態(tài),未通過(guò)者不再另行通知。
2.筆試及面試
符合條件人選達(dá)1:3開(kāi)考比例即組織綜合素質(zhì)測(cè)試。社會(huì)招聘測(cè)試由筆試、面試兩部分組成。每階段測(cè)試通過(guò)后,集團(tuán)將以短信方式通知應(yīng)聘人員,未通過(guò)者不再另行通知??偝煽?jī)中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。
  • 筆試。為綜合能力測(cè)試+專業(yè)能力測(cè)試,筆試時(shí)間地點(diǎn)提前通知。筆試成績(jī)滿分100分,筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者為筆試不合格人員,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
  • 面試。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、專業(yè)分類,結(jié)合實(shí)際情況組織面試,時(shí)間地點(diǎn)提前通知,未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)滿分100分,面試官測(cè)評(píng)成績(jī),取平均分作為應(yīng)聘人員成績(jī),面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員,不納入總成績(jī)排序,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)安排及具體事項(xiàng)將另行通知。
3.確定人選
面試結(jié)束,集團(tuán)完成成績(jī)匯總后確定擬錄用人選,并以短信形式通知,未通過(guò)者不再另行通知。
4.背景調(diào)查
擬錄用人員提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明到集團(tuán)人力資源和黨群工作部審核,因政審不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),招聘崗位空缺。
5.體檢
擬錄用人員需至集團(tuán)指定三級(jí)甲等醫(yī)院完成體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的,取消擬錄用資格。
6.會(huì)議研究
人力資源部門根據(jù)筆試、面試考評(píng)情況,結(jié)合其在校經(jīng)歷、在校成績(jī)等確定擬錄用人員,報(bào)公司黨委會(huì)審議。
7.公示
擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
8.入職
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按照《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)《勞動(dòng)用工管理辦法》簽訂勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須保證報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效,及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站站內(nèi)信息、短信或電話。因通信不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的,視為本人自動(dòng)放棄。

六、聯(lián)系方式

資料投遞郵箱:cqjtsn@sohu.com

聯(lián)系電話:023-88602670


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